RECRUTEMENT
Notre entreprise est attentive aux conditions de travail de son personnel. L’accueil, le tutorat, la politique sociale et la formation sont des éléments essentiels à l’épanouissement professionnel de nos salariés et à la stabilité de nos équipes.
Conscients par ailleurs de nos besoins de recrutement à court et moyen terme, nous nous engageons dans des démarches de sensibilisation/formation/recrutement en partenariat avec notamment Pôle Emploi dans une approche citoyenne d’insertion.
Notre entreprise agit concrètement pour le retour à l’emploi. Nous travaillons en lien direct avec Pôle Emploi et les organismes d’insertion :
- découverte du métier et évaluation en milieu du travail (EMT) : visite des services et découverte des activités de transport dans le cadre d’un programme de « découverte entreprise ».
- participation aux journées d’information de Pôle Emploi.
Nous agissons par ailleurs en collaboration avec Pôle Emploi et l’OPCA Transport pour le montage, chaque année, de dossiers POEI et POEC. Ceux-ci permettent d’assurer l’essentiel de leurs besoins de recrutement. Nous procédons depuis 4 ans à une moyenne de 4 embauches par an par l’intermédiaire de cette filière.
